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Rechtsseminare
 

Rechtsseminare

Hier finden Sie alle Rechtsseminare für Bildungsunternehmen und die entsprechenden Tagungshotels. Gerne können Sie auch die Übernachtung über die CERTQUA buchen. Die Preise befinden sich auf der Infoseite der entsprechenden Seminare.

Inhalte

 
 
 

1. Teil: Der erkrankte Mitarbeiter

  • Wann liegt Arbeitsunfähigkeit vor und was ist bei Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen zu beachten?
  • Welche Voraussetzungen und Folgen hat ein „betriebliches Eingliederungsmanagement“, wie wird es durchgeführt und was muss dabei beachtet werden?
  • Die Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung
    • Allgemeines
    • Negative Zukunftsprognose
    • Beeinträchtigung betrieblicher Interessen
    • Interessenabwägung
  • Besonderheiten bei der krankheitsbedingten Minderung der Leistungsfähigkeit
  • Besonderheiten beim Ausschluss der ordentlichen Kündigung aufgrund tariflicher Bestimmungen
  • Besonderheiten bei Suchterkrankungen 
  • Besonderer Schutz von schwerbehinderten Menschen
 

2. Teil: Der sog. „Low Performer“

  • Wer ist „Low Performer“?
  • Ermittlung der vertraglich geschuldeten Leistung
  • Abweichung von der geschuldeten Leistung und Feststellung der Leistungsabweichung
  • Arbeitsrechtliche Instrumente gegenüber „Low Performern“
    • Präventives Handeln
    • Personalgespräch
    • Abmahnung
    • Versetzung
    • Entgeltkürzung
    • Kündigung
    • Checkliste
 

Ihr Nutzen

Zielgruppe

 
 

Nach dem Besuch dieses Seminars können Sie einschätzen, wann und unter welchen Voraussetzungen die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses möglich ist und wo Fallstricke drohen. Außerdem gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit sog. Low Performern und wissen, welche Reaktionsmöglichkeiten Ihnen zur Verfügung stehen.

 

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte mit Personalverantwortung und an Mitarbeiter aus Personalabteilungen, die ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse erweitern oder auf den aktuellen Stand bringen wollen.

 

Methoden

Ihr Referent

 
 

• Vortrag mit zahlreichen Praxisfällen
• Umfangreiche Tagungsunterlagen mit Checklisten 
• Handlungsempfehlungen

 

Rechtsanwalt Axel Schülzchen ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er berät insbesondere Arbeitgeber in arbeitsrechtlichen Fragen und kennt die Probleme von Bildungsunternehmen aus dem Praxisalltag. Axel Schülzchen verfügt über langjährige Erfahrung nicht nur als Rechtsanwalt, sondern auch als Dozent und vertritt Unternehmen bundesweit in arbeitsgerichtlichen Verfahren. Er ist u.a. Mitglied im Deutschen Arbeitsgerichtsverband.

 

Veranstaltungstermin/-ort

Hotelübernachtung

 
 

Seminartermine/-orte 2018:
21.03.2018 - Derag Livinghotel Kanzler • Bonn
13.11.2018 - Günnewig Hotel Bristol Bonn by Centro

Jeweils von 09:00 – 17:00 Uhr

 

20.-21.03.2018 - Derag Livinghotel Kanzler • Bonn - Kosten pro Nacht 123€ inkl. Frühstück und MwSt.

12.-13.11.2018 - Günnewig Hotel Bristol Bonn by Centro - Kosten pro Nacht 172€ inkl. Frühstück und MwSt.

 

Investition

Ihre Anmeldung

 
 

Veranstaltungspreis pro Person: 499,- € *
* Preis zzgl. MwSt. Es gelten unsere AGB.

 

Gerne könne Sie sich online über unser Formular anmelden oder senden Sie Ihre Anmeldung an seminare@certqua.de.

Bei weiteren Fragen, sind wir gerne für Sie da: 0228 42992047.

 

Inhalt

 
 
 

Das Seminar vermittelt Ihnen die notwendigen Kenntnisse, um Fehler bei der Befristung von Arbeitsverhältnissen zu vermeiden, Abmahnungen rechtssicher zu gestalten und Kündigungen krankheits- und verhaltensbedingte Kündigungen wirksam aussprechen zu können.
Das Seminar gibt Ihnen anhand von zahlreichen praktischen Beispielen Antworten u.a. auf folgende Fragen:

Befristungsrecht

  • Welche allgemeinen Voraussetzungen gibt es für wirksame Befristungen?
  • Welche Besonderheiten bestehen bei sachgrundlosen Befristungen?
  • Welche Fehler müssen bei der Verlängerung von Befristungen vermieden werden?
  • Unter welchen Voraussetzungen können Arbeitsverträge mit Sachgrund befristet werden?

Abmahnungen

  • Was kann abgemahnt werden?
  • Wann muss abgemahnt werden?
  • Wie oft muss abgemahnt werden?
  • Welchen Inhalt muss eine Abmahnung haben, was darf nicht in der Abmahnung stehen?
  • Wie lange wirkt eine Abmahnung?

 

 

Kündigungsrecht

  • Was ist bei der Erstellung und der Zustellung einer Kündigung zu beachten?
  • Welche Pflichtverstöße berechtigen zur Kündigung?
  • Wann kann wegen eines Pflichtenverstoßes auch ohne Abmahnung gekündigt werden?
  • Unter welchen Voraussetzungen ist eine außerordentliche Kündigung möglich?
  • Welche taktischen Überlegungen sollten berücksichtigt werden?
  • Unter welchen Voraussetzungen kann ein Mitarbeiter krankheitsbedingt gekündigt werden?
  • Wann muss eine Änderungskündigung ausgesprochen werden?
  • Wer hat Sonderkündigungsschutz und was ist dann zu beachten?
 

Ihr Nutzen

Methode

 
 

Nach dem Besuch dieses Seminars können Sie einschätzen, wann und unter welchen Voraussetzungen Sie Arbeitsverhältnisse wirksam befristen oder kündigen können und wo Fallstricke drohen. Außerdem gewinnen Sie Sicherheit bei der Gestaltung von Abmahnungen.

 

• Vortrag mit zahlreichen Praxisfällen
• Umfangreiche Tagungsunterlagen mit Checklisten 
• Handlungsempfehlungen

 

Zielgruppe

Ihr Referent

 
 

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte mit Personalverantwortung und an Mitarbeiter aus Personalabteilungen, die ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse erweitern oder auf den aktuellen Stand bringen wollen.

 
Axel Schülzchen

Rechtsanwalt Axel Schülzchen ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er berät insbesondere Arbeitgeber in arbeitsrechtlichen Fragen und kennt die Probleme von Bildungsunternehmen aus dem Praxisalltag. Axel Schülzchen verfügt über langjährige Erfahrung nicht nur als Rechtsanwalt, sondern auch als Dozent und vertritt Unternehmen bundesweit in arbeitsgerichtlichen Verfahren. Er ist u.a. Mitglied im Deutschen Arbeitsgerichtsverband.

 

Veranstaltungstermine/-orte

Ihre Hotelübernachtung

 
 

Seminartermine/-orte 2018:
22.03.2018 - Derag Livinghotel Kanzler • Bonn
14.11.2018 - Günnewig Hotel Bristol Bonn by Centro

Jeweils von 09:00 – 17:00 Uhr

 

Sie möchten ein Hotelzimmer über die CERTQUA GmbH buchen? Einfach bei der Anmeldung mit angeben.

21.-22.03.2018 - Derag Livinghotel Kanzler • Bonn - Kosten pro Nacht 123 € inkl. Frühstück und MwSt.

13.-14.11.2018 - Günnewig Hotel Bristol Bonn by Centro - Kosten pro Nacht 172 € inkl. Frühstück und MwSt.

 

Ihre Investiton

Ihre Anmeldung

 
 

Veranstaltungspreis pro Person: 499,- € *
* Preis zzgl. MwSt. Es gelten unsere AGB.

 

Gerne könne Sie sich online über unser Formular anmelden oder senden Sie Ihre Anmeldung an seminare@certqua.de.

Bei weiteren Fragen, sind wir gerne für Sie da: 0228 42992047.

 

Einleitung

Umsetzungspflichten zur EU-DS-GVO für Geschäftsleitung Datenschutzbeauftragte

 

Inhalt

 
 
 

Ab Mai 2018 mit dem Inkrafttreten der EU-Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) müssen Geschäftsprozesse und sämtliche Datenverarbeitungen in den Unternehmen überarbeitet und neue administrative Anweisungen festgelegt sein. Dieses Seminar richtet sich an die Verantwortlichen für Datenschutz und ITSicherheitsfragen in Bildungseinrichtungen, die die geänderten Anforderungen
der neuen europäischen DS-GVO und dem neuen BDSG umsetzen müssen.
Kompakt und praxisorientiert wird dargestellt, welche Anpassungen notwendig
sind und welchen neuen Fragestellungen Sie sich in Ihrer Arbeit stellen müssen.

Schutzziele der Daten-, Informations und IT-Sicherheit

Prozessänderungen / Compliance

  • Accountability
  • Marktstandortprinzip
  • Privacy by Design / Privacy by Default
  • Datenschutz-Folgeabschätzungen
  • Recht auf Vergessenwerden
  • Datenportabilität
  • Telefonwerbung und Wettbewerbsrecht
  • Kundenbindungssysteme

Auftragsdatenverarbeitung

  • Datentransfers
 

Betriebliche Datenschutzbeauftragte (bDSB)

  • Kontrollpflichten, Dokumentationspflichten
  • Verhalten bei Datenpannen
  • Datenschutzbeauftragter und interne Organisation
  • Erstellung von Verfahrensverzeichnissen und Datenschutzanalysen

Neuer Arbeitnehmerdatenschutz

  • Personenbezogene Daten und Arbeitnehmerdaten
  • Bewerberdaten, Personalakte, Targeting und Profiling
  • Verwertung von Internetdaten, Background Checks, Social Media
  • Mitbestimmungsrechte
  • Videoüberwachung
  • E-Mail und Internet am Arbeitsplatz, Sanktionen
  • BYOD Problematik

IT-Sicherheit und TOM (Technischorganisatorische Maßnahmen)

  • Web, E-Mail, Messengerdienste
  • Netzwerk, Internet, Clouddienste
  • Mobile Geräte
  • Monitoring und Reporting im Datenschutz-Risikomanagement
  • Vorabkontrollen, Privacy Impact Assessments (PIA)
  • Datenschutz-Auditierung
  • Überblick über BSI-Standards und ITGrundschutzkataloge/ ISO 27001:2013

 

 

Ihr Nutzen

Zielgruppe

 
 

In diesem Seminar werden Sie optimal auf die zukünftigen Umsetzungsstrategien der Datenschutzreform in Ihrer betriebliche Organisation vorbereitet. Sie lokalisieren die notwendigen Handlungsanforderungen auch bezogen auf die IT Sicherheit und technisch -organisatorische Maßnahmen zum Datenschutz. Sie erhalten praktische, griffige Handlungsempfehlungen mit denen Sie Ihr Unternehmen bestmöglich auf die neue Rechtslage vorbereiten können. Sie erhalten eine Teilnahmebestätigung zur Bescheinigung Ihrer Fachkunde.

 

Fach- und Führungskräfte aus Bildungseinrichtungen, die Datenbestände
verwalten sowie betriebliche und externe Datenschutzbeauftragte, die die neue
EU-Regeln der Datenschutzgrundverordnung und die nationalen Folgegesetze und
umsetzen müssen.

 
 

Ihre Referentin:

Als Vorstand einer Einrichtung für die technische und kaufmännische Aus-, Weiterbildung und Umschulung setzt Brigitte Batke-Spitzer die spezifischen juristischen wie betriebswirtschaftlichen Anforderungen für die Organisation und Leitung eines Bildungsunternehmens im Praxisalltag um. Sie ist u. a. Mitglied der Arbeitsgruppen Steuerrecht, Handels und Gesellschaftsrecht sowie Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein ( DAV ), der Deutschen Steuerjuristischen Gesellschaft ( DStJG ) und der Deutsch-Britischen Juristenvereinigung ( DBJV ). Ihr Erfahrungswissen vermittelt Brigitte Batke-Spitzer bundesweit als Lehrbeauftragte, Fachdozentin und Fachautorin. Frau Batke-Spitzer ist externe Datenschutzbeauftragte für Unternehmen und gemeinnützige Institutionen.

 

Veranstaltungsorte/-termine

Ihre Hotelübernachtung

 
 

09.11.2017 - Adina Apartment Hotel Berlin Checkpoint Charlie

30.01.2018 - Derag Livinghotel Kanzler • Bonn

Jeweils von 09:00 - 17:00 Uhr

 

Sie möchten ein Hotelzimmer über die CERTQUA GmbH buchen?
Geben Sie Ihren Zimmerwunsch einfach bei der Anmeldung an.

08.-09.11.2017 -
Adina Apartment Hotel Berlin Checkpoint Charlie

29.-30.01.2018 - Derag Livinghotel Kanzler • Bonn - Kosten pro Nacht 123 € inkl.Frühstück und MwSt.

 
 

Ihre Investition

Ihre Anmeldung

 
 

Veranstaltungspreis pro Person: 399,- € *
* Preis zzgl. MwSt. Es gelten unsere AGB.

 

Gerne könne Sie sich online über unser Formular anmelden oder senden Sie Ihre Anmeldung an seminare@certqua.de

Bei weiteren Fragen, sind wir gerne für Sie da: 0228 42992047

 
 

Einleitung

Juristische Aspekte begleiten das alltägliche unternehmerische Handeln in der Bildungslandschaft: Verträge mit Teilnehmern, deren Arbeitgebern, mit Sozialversicherungsträgern, Kooperationspartnern, sowie viele besondere Vereinbarungen im gesamten Personalrecht mit Arbeitnehmern und besonders mit freien Mitarbeitern.

Als Neu- und Wiedereinsteiger benötigen Sie aktuelles Praxiswissen, um die Geschäftsvorfälle in Ihrem Unternehmen  effizient und kompetent abzuwickeln.

 

Inhalt

 
 
 

Aktuelles zum Personalvertragsrecht

  • Arbeitsverträge mit Vollzeit- und Teilzeitkräften
  • Befristete Verträge
  • Verträge mit Minijobbern, Aushilfskräften und Rentnern
  • Auszubildende und Umschüler
  • Kündigungsrecht
  • Personalrat/ Betriebsrat
  • Probezeit, Urlaub, Mehrarbeit, Umgruppierung, Versetzung, Abmahnung.
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Aufhebungsvereinbarung, Kündigung, Abfindung.

Einsatz von Dozenten und Personalgestellung

  • Honorarverträge
  • Nutzung von Seminarunterlagen und Vortragsskripten
  • Urheberrechte und Nutzungsrechte
  • Verträge zu Webinaren und Blended Learning Konzepten 
  • Anforderungen von Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht,
  • Kundenschutz, Schlechterfüllung, Verzugsfragen, Rücktritt vom Vertrag,
  • Umgang mit Statusfeststellunganfragen der Clearingstelle

Praktische Personalverwaltung 

  • Prozessabläufe, Formularwesen.
  • Personalakte, Datenschutz, AGG
  • Aufbewahrungsfristen.
  • Lohn- und Gehaltbuchhaltung
  • Sozialversicherungsrecht
  • Vergütungsstrukturen, Zusatzleistungen.
  • Altersversorgung
  • Zeugnisrecht
 

Personalrecrutierung

  • Bewerbungsmanagement, Social Media.
  • Scoringmodelle, Bewertung von Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen.
  • Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren.
  • Kommunikation im Personalwesen.

Umgang mit kranken Mitarbeitern

  • Krankheit und Arbeitsunfähigkeit
  • Nachweispflichten des Arbeitnehmers
  • Fragerecht des Arbeitgebers
  • Erschütterung des Beweiswerts der AU-Bescheinigung durch den Arbeitgeber
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und zulässige Verweigerung
  • Langfristige, mehrfach kurzfristige Erkrankte, regelmäßig wiederkehrende Erkrankungen
  • Einschaltung des Betriebsarztes, medizinischen Dienst der Krankenkassen
  • Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Arbeitgeberseitige Präventionspflichten
  • Krankheitsbedingte Kündigung
 

Ihr Nutzen

Methode

 
 

Als Neu- und Wiedereinsteiger im Beruf möchten Sie sich das für Ihr Bildungsunternehmen relevante aktuelle Knowhow kompakt an 2 Tagen erarbeiten. So können Sie sich in die betriebsinternen Abläufe schnell einbinden und Ihre Kollegen/Innen fachkompetent unterstützen.

 
  • Vortrag mit Workshopcharakter
  • Verträge
  • Checklisten
  • Fallbeispiele aus der Praxis
 

Zielgruppe

Referentin

 
 

Das Seminar Personalwesen in Bildungsunternehmen für Neu- und Wiedereinsteiger  richtet sich in erster Linie an Fachkräfte aus Weiterbildungsorganisationen, die ihre personalrechtlichen Kenntnisse auf den aktuellen Stand bringen wollen.

 

Ihre Referentin:

Als Vorstand einer Einrichtung für die technische und kaufmännische Aus-, Weiterbildung und Umschulung setzt Brigitte Batke-Spitzer die spezifischen juristischen wie betriebswirtschaftlichen Anforderungen für die Organisation und Leitung eines Bildungsunternehmens im Praxisalltag um. Sie ist u. a. Mitglied der Arbeitsgruppen Steuerrecht, Handels und Gesellschaftsrecht sowie Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein ( DAV ), der Deutschen Steuerjuristischen Gesellschaft ( DStJG ) und der Deutsch-Britischen Juristenvereinigung ( DBJV ). Ihr Erfahrungswissen vermittelt Brigitte Batke-Spitzer bundesweit als Lehrbeauftragte, Fachdozentin und Fachautorin. Frau Batke-Spitzer ist externe Datenschutzbeauftragte für Unternehmen und gemeinnützige Institutionen.

 
 

Veranstaltungstermine/-orte

Ihre Hotelübernachtung

 
 

Seminartermine/-orte 2018:
11.-12.06.2018 - Günnewig Hotel Bristol Bonn by Centro

Jeweils von 09:00 – 17:00 Uhr

 

Sie möchten ein Hotelzimmer über die CERTQUA GmbH buchen? Einfach bei der Anmeldung mit angeben.

10.-12.06.2018 - Günnewig Hotel Bristol Bonn by Centro - Kosten pro Nacht 126 € inkl. Frühstück und MwSt.

 
 

Ihre Investition

Ihre Anmeldung

 
 

Veranstaltungspreis pro Person: 698,- € *
* Preis zzgl. MwSt. Es gelten unsere AGB.

 

Gerne könne Sie sich online über unser Formular anmelden oder senden Sie Ihre Anmeldung an seminare@certqua.de.

Bei weiteren Fragen, sind wir gerne für Sie da: 0228 42992047.

 
 

Aktuelle Neuerungen, Förderungen, praktische Arbeitshilfen

Ihre tägliche Arbeit als Personalverantwortliche/r oder Ausbilder/In stellt Sie vor zahlreiche Herausforderungen: Wie muss ein rechtlich korrekter Ausbildungs- oder Umschulungsvertrag gestaltet sein? Wie können Ausbildungsverträge vorzeitig aufgelöst werden? Was ist bei der Wiederholung von Abschlussprüfungen zu beachten? Unser Seminar informiert Sie umfassend über die Anforderungen des Berufsbildungsrechts und unterstützt Sie gezielt bei der erfolgreichen Ausbildung. Alle Regelungen des BBiG werden praxisnah erläutert und übersichtlich dargestellt. Zudem erhalten Sie wertvolle Tipps für Ihre Arbeit – von der Suche bis zum Ausbildungsvertrag und der  Beendigung des Ausbildungsverhältnisses.

Inhalt

 
 
 

Grundlagen und wichtige Gesetze, u.a. 

  • Berufsbildungsgesetz (BBiG).
  • Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG).
  • Arbeitszeitgesetz (ArbZG).
  • Bundesurlaubsgesetz (BUrlG).

Bewerbungsvserfahren

  • AGG-konformer Umgang mit Bewerbungen.
  • Zulässige Fragen im Bewerberinterview.
  • Bewerberkorrespondenz.

Ausbildungsordnungen und betriebliche Ausbildungspläne

  • JAV und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Handlungsfelder der JAV nach dem BBiG

Durchführung des Ausbildungsverhältnisses

  • Form des Ausbildungsvertrages und Vertragsparteien.
  • Rechte und Pflichten des Auszubildenden.
  • Lernpflicht
  • Sorgfaltspflicht
  • Schulpflicht
  • Befolgen von Weisungen
  • Einhalten der Betriebsordnung
  • Schweigepflicht

Berufsausbildungsverhältnis

  • Zustandekommen des Vertrages
  • Beteiligung des BR/der JAV bei der Einstellung
  • Vertragsniederschrift/unzulässige Vereinbarungen
  • Probezeit
  • Verkürzung/Verlängerung der Ausbildungszeit
  • Teilzeitausbildungsverhältnis
  • Entgeltfragen
 

Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses

  • Kündigung des Ausbildungsverhältnisses
  • Schadensersatzanspruch
  • Zeugnisanspruch
  • Verhalten während der Ausbildung

Qualitative Aspekte der Ausbildung

  • Ausbildungsgerechte Beschäftigung
  • Anforderungen an die Ausbildungsstätte
  • Fachliche/persönliche Eignung von /Ausbildern

Begriffe und grundsätzliche Regelungen des JArbSchG

  • Tägliche/wöchentliche Arbeitszeit
  • Schichtarbeit
  • Arbeit an Samstagen/Sonntagen
  • Freizeitgewährung und Nachtruhe 
  • Beschäftigungsbeschränkungen und –verbote
  • Anrechnung von Berufsschulzeiten
  • Freistellung zu Prüfungen
  • Urlaubsansprüche

Weitere Pflichten des Arbeitgebers

  • Ärztliche Betreuung von Jugendlichen

Rechte und Pflichten des Umschülers

  • Jobcenter, Bildungsgutschein
  • Lehrgangskosten, Fahrtkosten, Kosten für eine auswärtige Unterkunft,  Kinderbetreuungskosten, Lebensunterhalt
 

Ihr Nutzen

Zielgruppe

 
 

In diesem Seminar werden häufig auftretende Fragestellungen in der Führung von Auszubildenden und Umschülern vorgestellt und mögliche Konfliktsituationen erörtert. Sie erhalten konkrete praxisgerechte Anleitungen, wie Sie Friktionen im Ausbildungsverhältnis rechtssicher lösen. An nur einem Tag verschaffen Sie sich das nötige Wissen, um Ihr Ausbildungswesen erfolgreich zu gestalten.

 

Das Seminar Berufsbildungsrecht in der Praxis richtet sich in Fachkräfte aus Bildungsunternehmen, die Auszubildende und Umschüler als Ausbilder oder in der Personalabteilung betreuen.

 

Ihre Referentin

Methode

 
 

Als Vorstand einer Einrichtung für die technische und kaufmännische Aus-, Weiterbildung und Umschulung setzt Brigitte Batke-Spitzer die spezifischen juristischen wie betriebswirtschaftlichen Anforderungen für die Organisation und Leitung eines Bildungsunternehmens im Praxisalltag um. Sie ist u. a. Mitglied der Arbeitsgruppen Steuerrecht, Handels und Gesellschaftsrecht sowie Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein ( DAV ), der Deutschen Steuerjuristischen Gesellschaft ( DStJG ) und der Deutsch-Britischen Juristenvereinigung ( DBJV ). Ihr Erfahrungswissen vermittelt Brigitte Batke-Spitzer bundesweit als Lehrbeauftragte, Fachdozentin und Fachautorin. Frau Batke-Spitzer ist externe Datenschutzbeauftragte für Unternehmen und gemeinnützige Institutionen.

 
  • Vortrag mit Workshopcharakter
  • Verträge
  • Checklisten
  • Fallbeispiele aus der Praxis
 

Veranstaltungstermine/-orte

Ihre Hotelübernachtung

 
 

Seminartermine/-orte 2018:

10.09.2018 - Günnewig Hotel Bristol Bonn by Centro

Jeweils von 09:00 – 17:00 Uhr

 

Sie möchten ein Hotelzimmer über die CERTQUA GmbH buchen? Einfach bei der Anmeldung mit angeben.

09.-10.09.2018 - Günnewig Hotel Bristol Bonn by Centro - Kosten pro Nacht 126 € inkl. Frühstück und MwSt.

 

Ihre Investition

Ihre Anmeldung

 
 

Veranstaltungsgebühr: 399 € *

*Alle Preisen zzgl. MwSt.  Es gelten unsere AGB.

 

Gerne könne Sie sich online über unser Formular anmelden oder senden Sie Ihre Anmeldung an seminare@certqua.de

Bei weiteren Fragen, sind wir gerne für Sie da: 0228 42992047.

 

Einleitung

Rechtssichere Leitung und Organisation von e.V. gGmbh und Stiftung

 

Inhalt

 
 
 

Gemeinnützige Organisationen genießen eine Vielzahl steuerlicher Begünstigungen, aber es sind strikte Vorgaben zu erfüllen. Deshalb müssen betriebswirtschaftlich notwendige Anpassungen, strukturelle Umorganisationen, Zusammenschlüsse ebenso wie die Entwicklung neuer Geschäftsfelder gut vorbereitet sein; Fehler in der buchhalterischen  Umsetzung im Umsatzsteuerrecht, im Satzungs- und Vertragsrecht kosten viele Liquidität. Sie können auch den Entzug der Gemeinnützigkeit bedeuten.


Non-Profit-Recht – Gefährdungslagen für die Gemeinnützigkeit

  • Gestaltungsvarianten von Vereinssatzung, Stiftungsverfassung und Gesellschaftsvertrag
  • Abbildung satzungsgemäßer Zwecke in der rechnungslegung
  • Spezifika des Körperschaftsteuer-und Gewerbesteuerrecht
  • Steuerpflichtiger wirtschaftlicher Geschäftsbetrieb, Betrieb gewerblicher Art
  • Steuerbefreite Vermögensverwaltung, Gewinnpauschalierung
  • Spenden, Sponsoring und Fundraising
  • Verlustverrechnung, zeitnahe Mittelverwendung Rücklagenbildung, Verdeckte Gewinnausschüttung
 

Umsatzsteuerrecht für Bildungsprodukte, Schulungen, Kongresse, Messen, Events

  • Steuerpflichtige und -freie Bildungsleistungen
  • Organschaft, ermäßigter Umsatzsteuersatz
  • Maßnahmen im Sinne des SGB II und SGB III
  • Umsatzsteuer bei Leistungen rund um die Bildungsleistung
  • Unterrichtsmaterialien, Bücher, Miete, Hotel- und Heimunterbringung
  • Online-Seminare, Blended Learning, WBT, Bildungs-Apps, Tutorials
  • Unterrichtsleistungen von Freien Mitarbeitern
  • Grenzüberschreitende Bildungs(dienst-)leistungen


Umstrukturierungen, Ausgliederung und Kooperationen

  • Asset Deal, Share Deal, Formwechsel, Verschmelzung, Outsourcing, Kooperationen
  • Übertragung von Vermögen und Dienstleistungen
  • Ertrag-, umsatzsteuerliche und gemeinnützigkeitsrechtliche Risikopotenziale


Prüfung durch Finanzverwaltung und Sozialversicherung

  • Business Judgementrule, Einzel- und Gesamtverantwortung, Weisungen, Entlastung
  • Dokumentationspflichten, Haftungsrisiken
 

Ihr Nutzen

Zielgruppe

 
 

Das  Seminar gibt einen Überblick über den aktuellen Rechtsrahmen für  Non-Profit-Einrichtungen und legt den Fokus auf die  praxisrelevanten  Handlungsoptionen zur betriebswirtschaftlich nachhaltigen Steuerung von gemeinnützigen Einrichtungen.

 
  • Leiter von Bildungseinrichtungen
  • Geschäftsführer
  • Prokuristen
  • Vorstände
  • Fach- und Führungskräfte
  • Verwaltungsleitung
  • Buchhalter
  • Controller
 
 

Ihre Referentin:

Als Vorstand einer Einrichtung für die technische und kaufmännische Aus-, Weiterbildung und Umschulung setzt Brigitte Batke-Spitzer die spezifischen juristischen wie betriebswirtschaftlichen Anforderungen für die Organisation und Leitung eines Bildungsunternehmens im Praxisalltag um. Sie ist u. a. Mitglied der Arbeitsgruppen Steuerrecht, Handels und Gesellschaftsrecht sowie Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein ( DAV ), der Deutschen Steuerjuristischen Gesellschaft ( DStJG ) und der Deutsch-Britischen Juristenvereinigung ( DBJV ). Ihr Erfahrungswissen vermittelt Brigitte Batke-Spitzer bundesweit als Lehrbeauftragte, Fachdozentin und Fachautorin. Frau Batke-Spitzer ist externe Datenschutzbeauftragte für Unternehmen und gemeinnützige Institutionen.

 
 

Veranstaltungsorte/-termine

Ihre Hotelübernachtung

 
 

Seminartermine/-orte 2018:
21.06.2018 - Günnewig Hotel Bristol Bonn by Centro

Jeweils von 09:00 – 17:00 Uhr

 

Sie möchten ein Hotelzimmer über die CERTQUA GmbH buchen?
Geben Sie Ihren Zimmerwunsch einfach bei der Anmeldung an.

20.-21.06.2018 - Günnewig Hotel Bristol Bonn by Centro- Kosten pro Nacht - 126€ ink- Frühstück und MwSt.

 

Ihre Investition

Ihre Anmeldung

 
 

Veranstaltungspreis pro Person: 399,- € *
* Preis zzgl. MwSt. Es gelten unsere AGB.

 

Gerne könne Sie sich online über unser Formular anmelden oder senden Sie Ihre Anmeldung an seminare@certqua.de.

Bei weiteren Fragen, sind wir gerne für Sie da: 0228 42992047.

 
 

Einleitung

Neue Bildungsformate rechtssicher entwickeln und erfolgreich einsetzen

 

Inhalt

 
 
 

Mittlerweile hat jeder Bildungsexperte Berührung mit dem Multimedia-
und Online-Recht. Gleiches gilt für den Einsatz aktueller
Technologien im Lehr- und Lernumfeld. Daher sind Kenntnisse
im Online-Recht, Urheber- und Leistungsschutzrecht für jeden
Bildungsexperten wichtiger denn je. Dies gilt für die Nutzung
fremder Inhalte wie auch den Schutz eigener Leistungen.

Einsatz von Fotos im Bildungsbetrieb

  • Persönlichkeitsrecht, Recht am eigenen Bild, Panoramafreiheit
  • Thumbnails, Grafiken, Fotografien und Videos, Verfremdungen
  • AGB-Recht bei der Nutzung von Stock-Bild-Archiven:Bildsuche, -bestellung, -abrechnung
  • Bilder von Mitarbeitern, Kunden und Firmenevents
  • Embedding von ( Foto- bzw. Video- ) Inhalten, Verlinkung, Impressum, Disclaimer
  • Sinnvolles Verhalten bei Abmahnungen


Urheber-, Design- und Lizenzrecht in der Bildung

  • Urheber- und Namensrechte von Mitarbeitern, Honorarkräften und Dritten
  • Arten der Nutzung geschützter Werke, Vertragsgestaltungen, Vergütung
 
  • Aufzeichnungen von Veranstaltungen, Dokumentation der Einwilligung
  • E-Learning-Konzepte, Webinare, Open Source, Open Content,
  • Open Educational Resources, Creative-Commons-Lizenzen
  • Umfang von Kopier- und Zitatrechten
  • Schutzfähigkeit von Konzepten / Ideen, Markenrechte
  • Zweitveröffentlichungsrechte, Konzept der Reusable Learning
  • Objects
  • Vermeidung der Haftung für Fremdinhalte ( Copy & Paste ) und nutzergenerierte Inhalte
  • IT- und Softwarerecht


Online-und Werberecht für Bildungsformate

  • Neue Verbraucherschutzregeln, EU-Datenschutzrecht
  • Social Media Guidelines für Mitarbeiter und Honorarkräfte
  • Nutzung von Portalen, Communities, virtuelle Marktplätze
  • Virtuelles Hausrecht, Content- und Bildrechte beim Internetauftritt
  • Keyword Advertising, Google Ad, Google Analytics, SEO
  • Nutzung von Hyperlinks, Cookies, Website Tracking, Targeting
  • AGB von XING, Facebook, LinkedIn, Twitter & Co.
 

Ihr Nutzen

Zielgruppe

 
 

Wie Sie passende Nutzungsvereinbarungen für Bildungsinhalte diverser Formate treffen, Ihre Dienstleistungen rechtssicher über Webinare bzw. E-Learning-Kanäle national wie international veröffentlichen und Ihre Werbemaßnahmen rechtskonform über z. B. Facebook, Twitter, YouTube & Co. verbreiten, zeigen wir in diesem spannenden Seminar.

 

Leiter / Innen von Bildungseinrichtungen, Fach- und Führungskräfte aus Bildungseinrichtungen, Dozenten, Autoren.

 
 

Ihre Referentin:

Als Vorstand einer Einrichtung für die technische und kaufmännische Aus-, Weiterbildung und Umschulung setzt Brigitte Batke-Spitzer die spezifischen juristischen wie betriebswirtschaftlichen Anforderungen für die Organisation und Leitung eines Bildungsunternehmens im Praxisalltag um. Sie ist u. a. Mitglied der Arbeitsgruppen Steuerrecht, Handels und Gesellschaftsrecht sowie Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein ( DAV ), der Deutschen Steuerjuristischen Gesellschaft ( DStJG ) und der Deutsch-Britischen Juristenvereinigung ( DBJV ). Ihr Erfahrungswissen vermittelt Brigitte Batke-Spitzer bundesweit als Lehrbeauftragte, Fachdozentin und Fachautorin. Frau Batke-Spitzer ist externe Datenschutzbeauftragte für Unternehmen und gemeinnützige Institutionen.

 
 

Veranstaltungsorte/-termine

Ihre Hotelübernachtung

 
 

13.06.2018 - GÜNNEWIG Hotel Bristol Bonn by Centro

Jeweils von 09:00 - 17:00 Uhr

 

Sie möchten ein Hotelzimmer über die CERTQUA GmbH buchen? Einfach bei der Anmeldung mit angeben.

12.-13.06.2018 - GÜNNEWIG Hotel Bristol Bonn by Centro - Kosten pro Nacht 126 € inkl. Frühstück und MwSt.

 

Ihre Investition

Ihre Anmeldung

 
 

Veranstaltungspreis pro Person: 399,- € *
* Preis zzgl. MwSt. Es gelten unsere AGB.

 

Gerne könne Sie sich online über unser Formular anmelden oder senden Sie Ihre Anmeldung an seminare@certqua.de

Bei weiteren Fragen, sind wir gerne für Sie da: 0228 42992047

 
 

Einleitung

Bundesweit nehmen Betriebsprüfungen, Umsatzsteuersonderprüfungen und Prüfungen der Sozialversicherungsträger in der Aus- und Weiterbildungsbranche zu. Fast immer sind sie mit Nachzahlungen verbunden bis hin zum Insolvenzrisiko.  Dies betrifft private wie öffentliche Träger gleichermaßen; auch die Größe der Einrichtung spielt keine Rolle. Augenscheinlich geraten  neue Betätigungsfelder, Kooperationsformen und nachhaltige Unternehmensentwicklungen in den Fokus der Finanzverwaltung. Gemeinnützige Einrichtungen sind genauso  wie andere Unternehmen im Markt  gezwungen, ihre geschäftlichen Aktivitäten zu sichern und auszuweiten, um laufende Einnahmen zu generieren. Diese  komplexe steuerliche Materie in den Geschäftsalltag einzubinden ist eine große Herausforderung für die Geschäftsleitung. Die Verantwortung für die Umsetzung übernimmt nicht der externe Steuerberater.

 

Inhalt

 
 
 

• Wie können sich soziale und gemeinnützige Einrichtungen auf dem Markt behaupten und unternehmerisch weiterentwickeln?
Segmentierung  der Aktivitäten und Umsatzquellen, Hilfskräfteeinsatz bei Maßnahmen, neue Bildungsprodukte für neue Zielgruppen, Risiko: Verlust von  Steuervergünstigungen, Problem: Wettbewerbsneutralität.


• Welche Bedeutung hat die Satzung des Bildungsträgers für die Unternehmensentwicklung?
Ideelle Sphäre, Vermögensverwaltung und Tochterunternehmen, Zweckbetriebsanerkennung, Zweckbetriebsarten, Wirtschaftliche Geschäftsbetriebe, Zuordnung von Betriebsausgaben, Umsetzung in der Praxis.


• Welche steuerlichen Fallstricke beim Einsatz von Arbeitskräften gibt es? Personaleinsatz in Projekten, Personalgestellung, Arbeitnehmerüberlassung, Befreiung vom Selbstkontrahierungsverbot, Nebenberuflichkeit, Mindestlohn, Tarifvertragsrecht.


• Was geschieht bei unternehmerisch notwendigen Erweiterungen des Leistungsangebots? Kooperationen, Umstrukturierungen, Formwechsel, Ausgliederungen von Leistungsbereichen,  Fusionen von Vereinen, gGmbH

 

 

• Mittel(fehl-)verwendung und Vermögensbildung
Risiko Kassenführung, Grundsatz der zeitnahen Mittelverwendung, Rücklagenbildung und Berechnung der zulässigen Rücklagenhöhe, Festsetzungsverjährung, Risiko Mittelfehlverwendung, Risiko Verluste und Gestaltungen


• Spenden | Zuwendungen | Sponsoring
Aufwandsspenden, umsatzsteuerliche Behandlung von Sachspenden, Schenkung


• Fallstricke im Umsatzsteuerrecht
Steuerbefreiungstatbestände, Einfluss des EU-Umsatzsteuerrechts (MwStSyStRL)


• Steuerliches Verfahrensrecht
Einspruchsverfahren, Aussetzung der Vollziehung, Stundung, Erlass


• Aktuelle Entwicklungen in der EU-Gesetzgebung  zum Umsatzsteuerrecht für gemeinnützige Einrichtungen

 

Ihr Nutzen

Methode

 
 

Im Fokus dieses Seminar stehen die spezifischen Prüffelder der Finanzverwaltung. Anhand der derzeitigen Rechtsprechung und den  Verwaltungsanweisungen erhalten Sie einen Überblick über  die wichtigsten Problemfälle, die für Ihre gemeinnützige Einrichtung, gleich welcher Trägerschaft kritisch werden könnten. Besprochen werden auch die Vereinbarungen, die für eine steuerlich abgesicherte Zusammenarbeit mehrerer Bildungsträger besonders im Hinblick auf Personalstrukturen gestaltet werden müssen.

 

• Vortrag
• Checklisten
• Vertragsmuster
• Diskussion eigener Fälle
• Workshop-Charakter

 

Ihre Referentin:

Als Vorstand einer Einrichtung für die technische und kaufmännische Aus-, Weiterbildung und Umschulung setzt Brigitte Batke-Spitzer die spezifischen juristischen wie betriebswirtschaftlichen Anforderungen für die Organisation und Leitung eines Bildungsunternehmens im Praxisalltag um. Sie ist u. a. Mitglied der Arbeitsgruppen Steuerrecht, Handels und Gesellschaftsrecht sowie Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein ( DAV ), der Deutschen Steuerjuristischen Gesellschaft ( DStJG ) und der Deutsch-Britischen Juristenvereinigung ( DBJV ). Ihr Erfahrungswissen vermittelt Brigitte Batke-Spitzer bundesweit als Lehrbeauftragte, Fachdozentin und Fachautorin. Frau Batke-Spitzer ist externe Datenschutzbeauftragte für Unternehmen und gemeinnützige Institutionen.

 

Veranstaltungstermin/-ort

Ihre Hotelübernachtung

 
 

Seminartermine/-orte 2018:
20.06.2018 - Günnewig Hotel Bristol Bonn by Centro

Jeweils von 09:00 – 17:00 Uhr

 

Sie möchten ein Hotelzimmer über die CERTQUA GmbH buchen? Einfach bei der Anmeldung mit angeben.

19.-20.06.2018 - Günnewig Hotel Bristol Bonn by Centro - Kosten pro Nacht 126€ inkl. Fürhstück und MwSt.

 

Ihre Investition

Ihre Anmeldung

 
 

Veranstaltungspreis pro Person: 399,- € *
* Preis zzgl. MwSt. Es gelten unsere AGB

 

Gerne könne Sie sich online über unser Formular anmelden oder senden Sie Ihre Anmeldung an seminare@certqua.de

Bei weiteren Fragen, sind wir gerne für Sie da: 0228 42992047

 

Bildungsunternehmen sicher in die Zukunft führen

Inhalte

 
 
 

In diesem Praxisseminar erhalten Sie wichtiges Knowhow über die wichtigsten
wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen und Lösungsansätze. So stellen Sie Ihre
unternehmerischen Entscheidungen auf eine solide Basis.

Rechtsfragen im Führungsalltag

  • Absicherungsstrategien im Alltagsgeschäft; Beweisrecht
  • Rechtliche Anforderungen an die Betriebsorganisation
  • Vollmachten, Unterschriftenregelungen
  • Kontrollpflichten gegenüber Mitarbeitern, Delegationsketten
  • Arbeitszeitgesetz, Überschreitung der Höchstarbeitszeiten, Dienstreisen
  • Datenschutz, Auftragsdatenverarbeitung
  • Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, Verantwortungsbereiche von Mitarbeitern mit und ohne Personalverantwortung,
  • Haftung für Organisationsverschulden, Betreiberverantwortung, Aufgabenübernahme, Pflichtendelegation
  • Auswahl-, Anleitungs-, Kontroll-, Überwachungs-, Durchsetzungspflichten
  • Haftung für Bußgelder: Geschäftsleitung und/oder Führungskraft
  • Handlungsstrategien gegenüber Zoll und Steuerbehörden.
  • Maßnahmen bei (drohender) Insolvenz des Geschäftspartners
 

Verträge mit Leitungskräften, Geschäftsführern und Prokuristen

  • Tätigkeitspflicht, Vergütung, Arbeitszeiten, Versicherungen, insb. D&O-Versicherung, Urlaub, Krankheit, Verfallfristen etc., Vertragslaufzeit und Kündigung, Gratifikationen
  • Exit- und Change-of-control-Klauseln, Kopplungsklauseln
  • Verbindung des Vertrags mit der Amtsstellung
  • Ressortprinzip; Versetzungsklauseln; Freistellungsklauseln; Wettbewerbsverbote; Compliance
  • Erteilung, Widerruf und Erlöschen der Prokura, Umfang der Vollmachtserteilung
  • Wettbewerbsverbot, Filial-, Titularprokura
  • Notgeschäftsführer, faktischer Geschäftsführer
  • Haftungsbeschränkungen und ausschluss, Privilegierung

Vertragsmanagement

  • Werkverträge, Dienstverträge, Service Level Agreements, Letter of Intent, Memoradum of unterstanding
  • Geheimhaltungserklärungen, Request for Information/Proposal.
  • Arbeitsvertragsrecht, Arbeitnehmerüberlassung.
  • Urheberrecht und Nutzungsüberlassungen
  • IT-Vertragsrecht
  • Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von Kundendaten im Bildungsmarketing
 

Zielgruppe

Ihr Nutzen

 
 

Das Seminar Recht im Führungsalltag richtet sich in Fach- und Führungskräfte in
Bildungseinrichtungen, die das Vertragsrecht beherrschen müssen.

 

Sie erhalten konkrete Arbeitshilfen, um Ihre Unternehmensentscheidungen und Ihre eigene Position wie auch Ihrer Mitarbeiter und Kollegen abzusichern. Sie bauen Ihr Wissen zum Vertragsmanagement aus, können rechtsrelevante Sachverhalte schneller nachzuvollziehen und Haftungssituationen für sich und ihre Mitarbeiter vermeiden.

 

Ihre Referentin

Methode

 
 

Als Vorstand einer Einrichtung für die technische und kaufmännische Aus-, Weiterbildung und Umschulung setzt sie die spezifischen juristischen wie betriebswirtschaftlichen Anforderungen für die Organisation und Leitung eines Bildungsunternehmens im Praxisalltag um. Sie ist u. a. Mitglied der Arbeitsgruppen Steuerrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein (DAV), der Deutschen Steuerjuristischen Gesellschaft (DStJG) und der Deutsch-Britischen Juristenvereinigung (DBJV). Ihr Erfahrungswissen vermittelt Brigitte Batke-Spitzer bundesweit als Lehrbeauftragte, Fachdozentin und Fachautorin.

 

• Vortrag mit Workshopcharakter
• Verträge, Checklisten, Fallbeispiele aus der Praxis

 

Ihre Veranstaltungstermine/-orte

Hotelübernachtung

 
 

11.09.2018 - Günnewig Hotel Bristol Bonn by Centro

 

Sie möchten ein Hotelzimmer über die CERTQUA GmbH buchen? Einfach bei der Anmeldung mit angeben.

10.-11.09.2018- Günnewig Hotel Bristol Bonn by Centro - Kosten pro Nacht 223€ inkl. Frühstück und MwSt.

 

Ihre Investition

Ihre Anmeldung

 
 

Veranstaltungspreis pro Person: 399,- € *
* Preis zzgl. MwSt. Es gelten unsere AGB.

 

Gerne könne Sie sich online über unser Formular anmelden oder senden Sie Ihre Anmeldung an seminare@certqua.de

Bei weiteren Fragen, sind wir gerne für Sie da: 0228 42992047.

 
 
 

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